優-STYLE

従来の採用手法では 「高額なコスト」 がかかり、人材を確保できない企業も多いのが現実です。このため、外国籍人材の採用 に注目が集まっています。けれども、「文化の違い」や「日本語力」などの不安から、踏み出せない企業様も少なくありません。

人材不足でお悩みなら
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✅ 求人広告の掲載費用が高額（数十万円〜数百万円）
✅ 人材紹介手数料が「理論年収の30%」 など、莫大なコスト
✅ 採用後にミスマッチが起きても返金なし で損失

このように、採用活動には 多大なコスト がかかるのが一般的です。

 採用成功までに
「見えないコスト」も…

一般的な人材紹介サービス を利用すると…

💸 求人広告掲載料 → 求人を掲載するだけで費用発生
💸 選考・面接の工数 → 応募があっても、面接・選考の負担が大きい
💸 採用成功時の手数料 → 「理論年収の30%」など、高額な手数料

採用が決まる保証もなく、時間とコストだけが消えていく ことも…。

「優-STYLE」なら、
求人掲載の費用ゼロ！

✅ 求人広告の掲載費用は0円！
✅ 費用が発生するのは、採用が決まったときだけ！
✅ リーズナブルな成功報酬で、採用コストを大幅削減！

「まずは人材を探してみたい」 という企業様も、ノーリスクで掲載が可能 です。

一般的な人材紹介
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「優-STYLE」 の違い

「優-STYLE」なら、無駄なコストをかけずに、確実な採用を実現できます！

「優-STYLE」が
選ばれる理由

✅ 求人掲載無料 → まずは気軽に掲載OK！
✅ 採用成功時のみ料金発生 → 無駄なコストゼロ！
✅ 高額な広告費をかけずに、最適な人材を獲得！

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採用後も安心！
手厚い返金保証付き！

「せっかく採用したのに、すぐに辞めてしまった…」
「試用期間内で退職してしまい、紹介料が無駄になった…」

このような 採用後のリスク を心配されている企業様も多いはず。

「優-STYLE」では、企業様が 安心して人材を採用できるように、業界トップクラスの返金保証制度 をご用意しています！

早期退職しても紹介料を返金します

✅ 30日以内の退職 → 紹介料100%返還
✅ 31日～90日以内の退職 → 紹介料50%返還
✅ 91日～180日以内の退職 → 紹介料25%返還

※ご注意：当該求職者が181日以上で退職された場合の返還はいたしません。上記の日数は勤務日数ではなく、入職してからの経過日数です。

 「優-STYLE」なら
安心の採用活動ができる！

✅ 求職者の適性をしっかり見極めたマッチング
✅ 採用後のリスクを軽減する返金保証制度
✅ 早期退職の不安を払拭し、長期的な人材確保が可能

「採用にリスクを感じている企業様」 こそ、ぜひ「優-STYLE」をご利用ください！

「外国籍の人材を採用したいけど、うまく職場に馴染めるか不安…」
「日本語能力やビジネスマナーは大丈夫？」
「採用後のフォローまでしっかりサポートしてほしい！」

このような 外国籍人材の採用に関する不安 も、「優-STYLE」にお任せください！

 きめ細かく支援します

✅ 日本語レベルを事前チェック → 企業様のニーズに合う人材をご紹介！
✅ 日本のビジネスマナーやエチケットを事前指導 → 職場での円滑なコミュニケーションを実現！
✅ 英語対応が可能 → 外国籍人材とのやり取りをサポート！
✅ 住宅手配の相談もOK → 生活面のサポートで定着率UP！

採用前から採用後まで、一貫して企業様をサポートします！

日本人の採用が難しくなっている今こそ、
外国籍人材を積極活用しませんか？